Gezonde werknemers, minder verzuim: zo bouw je met FlowFit aan een krachtige werkcultuur
4 jun 2025
Gezonde werknemers, minder verzuim: zo bouw je met FlowFit aan een krachtige werkcultuur
Het ziekteverzuim onder werknemers stijgt al jaren. In 2023 verzuimde maar liefst 51% van de werkenden – een forse toename ten opzichte van 2015. De oorzaak? Volgens het recente rapport van TNO ligt het vooral aan te hoge werkdruk, psychosociale belasting en een ongezonde werkcultuur.
Toch is dit geen onvermijdelijke trend. Werkgevers hebben wél degelijk invloed op de vitaliteit en veerkracht van hun teams. Met een doordacht vitaliteitsprogramma zoals FlowFit investeer je niet alleen in minder verzuim, maar vooral in gezonde, energieke en betrokken medewerkers.
Verzuim door werkdruk: een groeiend probleem
Volgens de Arbobalans 2023 lopen de verzuimcijfers flink op. Gemiddeld verzuimen werknemers nu 8,2 dagen per jaar – tegenover 7 dagen in 2015. Vooral sectoren als ICT, onderwijs en zorg worden hard geraakt. Bijna 60% van de werknemers in die sectoren geeft aan dat het verzuim (deels) werkgerelateerd is.
De kosten voor werkgevers zijn enorm: van €5,1 miljard in 2015 naar €8,3 miljard in 2023. Ruim de helft van die kosten is toe te schrijven aan psychosociale arbeidsbelasting: stress, werkdruk, en ongewenste omgangsvormen.
Maar waar veel werkgevers vooral kijken naar de kosten van verzuim, vergeten ze vaak te kijken naar wat het oplevert als je investeert in preventie.
Van overleven naar floreren: wat vitaliteit écht oplevert
Ziekteverzuim is niet alleen een HR-probleem. Het is een signaal dat er iets structureel wringt in de werkcultuur. Werknemers floreren pas echt als ze zich:
Veilig en gewaardeerd voelen
Zingeving en autonomie ervaren
Ruimte hebben voor herstel en energie-opbouw
Een vitale werkvloer is geen ‘extraatje’, maar de basis voor duurzame inzetbaarheid.
Gezonde werknemers zijn:
Minder vaak ziek
Meer betrokken en productief
Creatiever en stressbestendiger
Positiever in teamdynamiek
En dát levert iets op wat je niet in spreadsheets kunt vangen: een sterke, veerkrachtige organisatiecultuur.
FlowFit: dé aanpak voor werkgeluk, energie en duurzame inzetbaarheid
Bij FlowFit geloven we dat vitaliteit geen quick fix is, maar een integraal onderdeel van leiderschap en bedrijfscultuur. FlowFit is speciaal ontwikkeld voor werkgevers die het anders willen doen. Die niet willen wachten tot medewerkers uitvallen, maar preventief bouwen aan een gezonde werkomgeving.
FlowFit bestaat uit o.a.:
Ademcoaching en stressreductie – voor meer innerlijke rust en focus
Mindful bewegen – beweging als middel om spanning los te laten en energie op te bouwen
Individuele coaching en body-mind release – om onderliggende oorzaken van stress aan te pakken
Workshops en vitaliteitsdagen – teamgericht werken aan bewustzijn, verbinding en balans
Onze aanpak is persoonlijk, praktisch en bewezen effectief. Geen standaardprogramma, maar maatwerk dat aansluit bij jullie team en sector.
Voor wie is FlowFit?
FlowFit werkt voor organisaties die werk willen maken van werkgeluk. Denk aan:
Zorginstellingen met hoge werkdruk en emotionele belasting
Onderwijsinstellingen die worstelen met balans en motivatie
ICT-bedrijven waar mentale uitputting en langdurig thuiswerken de norm zijn geworden
MKB’s die duurzame inzetbaarheid strategisch willen verankeren
Of je nu HR-manager, teamleider of directeur bent: jij hebt de sleutel in handen om de werkomgeving gezonder en menselijker te maken.
Investeren in vitaliteit = besparen op verzuim
De cijfers zijn duidelijk: psychosociale arbeidsbelasting kost werkgevers miljarden. Maar investeren in vitaliteit levert meetbare resultaten op:
Minder verzuim en uitval
Hogere productiviteit en werkplezier
Betere communicatie en teamcohesie
Duurzame inzetbaarheid en retentie
En misschien nog belangrijker: je laat als werkgever zien dat je écht om mensen geeft. Dat je kiest voor een werkcultuur waarin gezondheid, verbinding en groei centraal staan.
Klaar om verzuim om te buigen in vitaliteit?
De cijfers zijn confronterend, maar ze bieden ook kansen. Kansen om het anders te doen. Om niet langer te dweilen met de kraan open, maar structureel te bouwen aan een gezonde organisatie.
FlowFit helpt je daarbij.
Wil je weten hoe FlowFit binnen jouw organisatie ingezet kan worden? Boek een vrijblijvende kennismaking en ontdek hoe wij samen kunnen werken aan vitale mensen, krachtige teams en duurzame groei.
Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking
Samenvatting
Wat je leert uit deze blog:
Werkgerelateerd verzuim is sterk gestegen door werkdruk en psychosociale belasting
De financiële én menselijke kosten zijn enorm
Met FlowFit zet je preventief in op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Vitale medewerkers = minder verzuim, meer werkgeluk en een krachtige werkcultuur